Coaching de transition
En tant que coach professionnelle, j’aide le coaché dans le cadre d’une prise de poste (promotion interne/onboarding):
compréhension du nouvel environnement, clarification des objectifs et attentes, mise en évidence des talents et
compétences à améliorer, intégration et gestion d’un réseau interpersonnel, gestion du stress, prise de confiance en soi.
J’accompagne le coaché en cas de licenciement et l’aide à définir son nouveau projet professionnel, à mettre en valeur ses talents, à identifier son potentiel, à l’accompagner dans sa recherche d’emploi.
Je guide votre futur ex-collaborateur dans la préparation de son prochain chapitre de vie: clarification d’un nouveau projet,
gestion émotionnelle d’un nouveau statut, mise en évidence d’actions permettant de dynamiser le quotidien.